LA DORIA UP SKILLS
Progetto di empowerment soft skills
Cliente
LA DORIA SPA
Data di inizio
Marzo 2017
Data di fine
Maggio 2017
Luogo
Angri (SA)
Esigenze/necessità alla base del progetto
Partendo da un’analisi approfondita dei profili da valutare, si lavorerà successivamente con le Risorse mediante un percorso di sviluppo del loro potenziale e delle loro soft skills, tenendo conto degli obiettivi aziendali e delle linee programmatiche concordate con il Direttore HR del Gruppo.
Attività eseguite
Progettazione ed erogazione dell’intervento di Assessment Center alle hr individuate: intervista individuale semi-strutturata, role playing, analisi di casi aziendali, test, orientamenti valoriali e prove di gruppo.
Risultati raggiunti
Misurazione delle soft skills analizzate (declaratoria competenze) e verifica livello (metodo SSG PERFORMANCE MONITOR) per ogni destinatario in relazione a:
- area relazionale (comunicazione, leadership, team working)
- area emozionale (gestione dello stress)
- area innovativa (problem solving)
Soggetti coinvolti
ICTF (Coaching)
