LA DORIA UP SKILLS

Progetto di empowerment soft skills

Cliente

LA DORIA SPA

Data di inizio

Marzo 2017

Data di fine

Maggio 2017

Luogo

Angri (SA)

Esigenze/necessità alla base del progetto

Partendo da un’analisi approfondita dei profili da valutare, si lavorerà successivamente con le Risorse mediante un percorso di sviluppo del loro potenziale e delle loro soft skills, tenendo conto degli obiettivi aziendali e delle linee programmatiche concordate con il Direttore HR del Gruppo.

Attività eseguite

Progettazione ed erogazione dell’intervento di Assessment Center alle hr individuate: intervista individuale semi-strutturata, role playing, analisi di casi aziendali, test, orientamenti valoriali e prove di gruppo.

Risultati raggiunti

Misurazione delle soft skills analizzate (declaratoria competenze) e verifica livello (metodo SSG PERFORMANCE MONITOR) per ogni destinatario in relazione a:

  • area relazionale (comunicazione, leadership, team working)
  • area emozionale (gestione dello stress)
  • area innovativa (problem solving)

Soggetti coinvolti

ICTF (Coaching)

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